1. クライアント様の要望を丁寧にヒアリング
どのような人材を求めているか、条件や期待について詳しくお伺いします。
日本人と親和性の高い、協調性のある台湾人材を中心に、優秀な外国人材の紹介を強みとしています。グループでは台湾現地に日本語教育機関及び人材紹介会社を持ち、その多くの候補者の中からクライアント様にふさわしい人材のご紹介が可能です。弊社の人材紹介は、完全成功報酬制で、初期コストゼロ。納得できる人材が採用できるまで、無料で人材のご相談をお受けいたします。
クライアント様のニーズを理解し、台湾人材を中心とした外国人材の最適なマッチングを実現します。クライアント様が負担を感じないよう、スムーズなプロセスでご紹介いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。
どのような人材を求めているか、条件や期待について詳しくお伺いします。
日本と台湾の法律に準拠した求人情報を提供します。適切なフォーマットで求人票を作成します。
弊社日本語学校学習者のほか、弊社求人サイト、SNSなど多彩な手段で、応募者を探し出します。
適任者の履歴書を提供し、気に入っていただけたら面接のスケジュールを調整します。
日本での就労に必要な在留資格取得をサポートし、円滑な手続きをサポートいたします。
クライアント様と内定者様の間に立ち、スムーズな入国と赴任を支援いたします。
弊社は完全成功報酬型のサービスを提供しており、初期費用は一切不要です。紹介手数料は、以下が基本となりますが職務の難易度やクライアント様のご希望に応じて、柔軟に調整いたします。お気軽にご相談ください。 正社員(特定技能除く)：理論年収の30％ 正社員(特定技能)：25万円 アルバイト：8万円 ※消費税は別途加算させていただきます。 ※正社員採用において在留資格申請或いは資格変更が必要な場合、申請費用は櫻花国際パートナーズ合同会社が負担します。 ※特定技能は別途、登録支援機関との契約が必要となります。
理論年収とは：理論年収とは、会社に1年間在籍した場合に得られる年収を、基本給や賞与、手当などをもとに算出したものです。手当てについては、固定残業手当や住宅手当等は理論年収に含まれますが、変動する残業手当や通勤手当は理論年収に含まれない等、個別に相違がございます。
応募者が、退社または解雇されるに至った場合、応募者の入社から最終出勤までの期間に応じて、受領した紹介手数料の一部を返金する返金制度がございます。返金率は以下のとおりです。 入社日から１か月以内：返金率80% 入社日から１か月を超え２か月以内：返金率50％ 入社日から２か月を超え３か月以内：返金率30％
台湾において、優秀な日本語人材を輩出すべく、日本語スクール及び人材紹介会社の運営を行っており、求人サイトや日本語学習サイト等、3つのサイトを運営しております。弊社の充実した日本語人材育成環境から優秀な人材を厳選し、クライアント様に喜んでいただける人材のみをご紹介しております。
当社オリジナルの求人サイトです。いただいた求人をこちらのサイトに掲載し、優秀な人材の獲得を行います。
当社が開発したオンライン日本語学習サイトです。外国人が、インターネットでいつでも気軽に日本語学習できるよう支援するサイトです。
台湾で展開している語学スクールのサイトです。現地の学校には、常時500名以上の日本語学習者がいます。
代表あいさつ
少子高齢化や人口減少が進む日本において、外国人材は日本社会や企業の活力を支え、さらなる発展へ導く重要な存在です。日本の未来を切り拓くには、外国人材の力が欠かせません。私たちは、日本と台湾の架け橋として、台湾から優れた人材を紹介し、日本に新たな可能性をもたらすサポートをいたします。
私自身、台湾で20年以上の経営経験があり、台湾のビジネス文化や人材市場を熟知しています。台湾人スタッフと共に、双方の文化や言語に精通し、日本の職場環境に親和性の高い人材を厳選してご紹介いたします。クライアント様のニーズに応じた最適な人材を見つけ出す確かな目利きにより、理想のパートナーとの出会いを実現いたします。
また、台湾国内には日本語学校や人材紹介の拠点を構え、日本向けのスキルや知識を備えた台湾人候補者のネットワークを築いております。私たちは、正社員からアルバイトに至るまで、高い信頼性とパフォーマンスを備えた人材をご提供し、クライアント様のご要望に的確にお応えいたします。
日本と台湾、そして世界を繋ぎながら、新しい未来の可能性を共に創り出して行きましょう。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
1996年、名古屋大学大学院工学研究科修了。2001年、台湾に渡り、日本語学校経営に携わる。その後、グループ会社である日本留学及び日本就職をサポートする櫻花国際事業有限公司の代表を歴任。
20年以上に渡る台湾企業経営及び日本語人材育成の経験をもとに、2023年、日本法人である櫻花国際パートナーズ合同会社を設立。自らの経験をもとに、企業様のさらなる発展と外国人求職者様のより豊かなキャリア形成のために事業を展開中。
会社概要